会博通的组织虚拟化技术,可将现实中的组织架构与人员完整的虚拟化为应用系统中的组织架构与人员,并用于用户管理、用户认证、权限管理等,使人力资源部门参与信息化的应用管理成为可能。
会博通人力资源管理提供了分门别类管理各种人力资源信息的方法,包括但不限于人力资源计划、人事管理制度、招聘、员工信息、劳动合同、培训、考核、考勤管理以及人事档案管理等。