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谷歌将延长居家办公时间,至少到明年7月!影响约20万员工的一些思考

2020/8/5 14:16:25

7月28日 据华尔街日报中文网报道,知情人士透露,谷歌将让员工在家工作至少到明年7月,这家搜索引擎巨头成为首家在面对新冠病毒大流行时正式宣布延长在家办公时间表的美国大公司。这一举措将影响谷歌几乎所有约20万名员工,谷歌这一举措肯定会给安排尽快返回办公室办公的科技公司造成压力。此前,5月25日,华尔街日报中文网报道称,许多美国公司考虑效仿科技巨头,在新冠疫情过后永久转向远程办公。

 

面对新型冠状病毒的影响,企业让员工分散开,远程,居家经营企业,成为一种更高效、多产的经营方式,许多公司将由此打造更为永久性的远程办公基础设施和应用。由于疫情影响,这场危机甚至已经把远程办公、远程协作办公模式推广速度加快了至少10年。

 

那么问题来了,远程办公究竟有哪些魔力?

 

远程办公降低运营成本

 

对于大多数企业而言,企业成本大头之一办公场地租用费。为方便部门间顺畅沟通,企业被迫将所有部门部署在同一区域内,难以根据业务需求选择成本更低的办公场所。部署好优质的网络办公协同平台,就可以大大降低办公场所成本,甚至不用办公场所也可以协作办公。例如部署“会博通综合办公平台”,只需手机、电脑、视频会议等终端设备,就能在互联网环境下建立面对面的联接。无疑,这样增加了企业对办公场地的选择空间,可以让企业向布局多元化、低投入化、去中心化迈进,尤其是受疫情影响,很多企业开启了远程协作、居家线上办公模式,大大降低了病毒风险,同时也大大降低了公司的运营成本。

 

远程协同办公,让工作效率更高

 

部署网络远程协同办公平台,员工在家就能和全国各地的任何同事协同化办公,不受时间、地点、空间限制,高效解决工作中出现的任何问题。疫情期间,会博通综合办公管理平台,连接到无数协同办公的部署需求和解决方案,都是为了解决远程办公协同效率问题。

 

部署远程协同办公平台,助力企业人才体系更完善

 

众所周知,对于任何企业而言,人才是企业发展的基础,能否招到合适的人并把他培养好,对企业的发展至关重要。传统招聘方式受地域和繁琐的流程限制,给人才引入带来了阻力,而网络远程招聘的应用极大缩短了人才引入周期、拓宽了引入渠道,受试者、HR、业务部门等利用网络就能进行“面对面”面试。会博通综合办公管理平台,除了以上功能之外,人力资源管理模块,将现实中的组织架构与人员完整的虚拟化,为应用系统中的组织架构与人员,并用于用户管理、用户认证、权限管理等,使人力资源部门参与信息化的应用管理成为可能。分门别类管理各种人力资源信息,包括但不限于人力资源计划、人事管理制度、招聘、员工信息、劳动合同、培训、考核、考勤管理以及人事档案管理等。