干部人事档案数字化工作是组织系统信息化建设的重要内容，加快推进档案数字化项目不仅能极大地改变档案利用效率、保护纸质档案，也为纸质档案增设了“监控器”。会博通根据“突出重点、统筹规划，分步实施、有序推进，安全高效”原则，加快推进干部人事档案数字化建设,进一步提升档案管理标准化、科学化和数字化水平。
要推进干部人事档案数字化管理，需配齐干部人事档案数字化建设必备软件、数字档案服务器等设施，满足数字化档案管理工作需要。
干部人事档案管理要确保数字化建设工作过程中档案的安全与保密，防止信息泄密。会博通系统具有完善的安全机制，灵活的权限设置和多级管理方式。采用基于角色的安全控制方法和细粒度的权限控制，可针对用户进行功能授权、角色授权和管理范围授权。基于档案管理规范的安全控制策略，如密级、单位、门类、有效期、权限、内容等。
会博通为了解决干部人事档案管理全面实现数字化管理，提出了一个平台，两个标准化打造安全的企业人事档案信息化解决方案。即：
标准化、规范化干部人事档案分类与信息管理，从入职、档案立卷、信息更新等全面标准化管理。按管理需要自定义标准化人事档案分类、人员信息、以及文件模板，全面支持干部人事档案管理的十大类管理需求。通过标准化人事档案的利用管控，人事档案查阅权限、借还流程、借还统计等全面安全化实施，细粒化的权限管理，保障人事档案应用安全。